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Toda empresa busca constantemente melhores resultados. Porém, engana-se quem pensa que pressionar mais seus poucos funcionários pode ser uma saída para pequenos e médios negócios conseguirem se destacar no mercado. A regra para crescer mais e melhor é, na verdade, melhorar a qualidade de vida dentro da empresa.
É o que conclui uma pesquisa da Sodexo, que entrevistou 4.805 líderes empresariais de pequenas e médias empresas no Brasil, México, Chile, França, Romênia, Turquia e Índia. Somente no Brasil, foram entrevistados 1.000 gestores de PMEs.
A maioria dos líderes perguntados disse que o desempenho de suas empresas melhorou com reconhecimento e recompensa por esforços, com a melhora do conforto nas condições de trabalho e com o investimento em treinamento e planos de carreira.
Entre os benefícios percebidos estão um melhor ambiente de trabalho, maior reputação da empresa, produtividade mais perceptível e mais negócios concretizados.
Confira, a seguir, os principais pontos sobre a preocupação com a qualidade de vida dentro das PMEs:
Fonte: Exame.com
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